Afferolab e nw2 anunciam parceria em DF e Goiás

Atentas ao futuro do trabalho, empresas têm o objetivo de alinhar as organizações ao que há de mais moderno em aprendizagem corporativa com foco em produtividade

A Afferolab, maior empresa do País especializada em aprendizagem corporativa, anuncia mais um movimento da estratégia de expansão dos negócios com foco em regiões fora do eixo Rio-SP. Desta vez, a empresa chega ao Distrito Federal e Goiás por meio de uma parceria com a nw2 – Estúdio de RH, consultoria que tem o objetivo de ajudar empresas a encontrar o melhor match entre pessoas, processos e tecnologia. O acordo prevê um alinhamento completo entre as metodologias Afferolab e os serviços prestados pelo novo canal, de forma a levar à região o que há de mais inovador em cursos e treinamentos corporativos, com abordagens que têm como principal objetivo ampliar a produtividade das empresas e prepará-las para o futuro.

Rodrigo Pimentel, CEO da Afferolab, afirma que a empresa tem total interesse em levar sua operação para todo o país e entende que fazer isso através de canais é o melhor caminho, pois eles conhecem bem a diversidade, maturidade e economia da região, e sabem da real importância do fator humano nas indústrias locais. Assim, a escolha pela nw2 foi quase óbvia, pois a empresa nasceu com seu DNA voltado para conceitos de inovação em educação corporativa, com um alinhamento muito forte com o que acreditamos na Afferolab”. Ele ainda destaca: “A nw2 foi criada por empreendedoras com a pegada da Transformação Digital,  com um perfil super alinhado com o novo mercado de trabalho. Isso é muito Afferolab, e está dentro de nossa visão de mundo e jeito de ser”, ressaltando que a criação de canais fortes é a melhor forma de crescer com olhar local e com assertividade.

“Estamos animadas com esta parceria, pois sempre admiramos a Afferolab e somos fãs de suas soluções de educação corporativa”, comenta Marcela El-moor, uma das co-fundadoras da nw2. “O potencial do mercado aqui é enorme e estamos felizes de poder oferecer aos nossos clientes os produtos da Afferolab, o que complementa muito o nosso portfólio, e ter o seu selo de confiança com certeza será um grande diferencial para nós”, finaliza.

Atualmente em 10º lugar no ranking do PIB brasileiro, o estado de Goiás vem recebendo investimentos robustos que gerarão novas vagas de trabalho nos próximos anos. Somente o Programa Produzir, iniciativa do governo do estado, que incentiva a implantação, expansão ou revitalização de indústrias para aumento da competitividade estadual recentemente anunciou o direcionamento de mais de R$ 1 bilhão em investimentos industriais na região. Já o DF configura no topo no ranking com o maior PIB per capita do país, tendo como seus pontos fortes os setores agropecuário, imobiliário e serviços. “O potencial de crescimento da região chama muito a atenção, pois passa a demandar muito das empresas a necessidade de preparar lideranças e pessoas como um todo para torná-las mais produtivas. É aí que entra o propósito da Afferolab, que é exponencializar a performance das pessoas por meio do aprendizado, bem como a da nw2 – Estúdio de RH, que busca criar experiências inteligentes e engajadoras para apoiar as empresas em seus processos de transformação” conclui Rodrigo Pimentel.

Sobre a Afferolab

A Afferolab faz parte do grupo alemão Bertelsmann e é líder no setor de Aprendizagem Corporativa no Brasil, oferecendo soluções voltadas para a performance de empresas. Com mais de 20 anos de Mercado, somente em 2018 teve mais de 1 milhão de pessoas impactadas por seus treinamentos.

 

Sobre a nw2 – Estúdio de RH

A new ways of working, ou  nw2, é  um Estúdio de RH e oferece consultoria e treinamento de um jeito diferente! Usando design e tecnologia, sempre colocando as pessoas no centro, oferece soluções inovadoras para os problemas reais de seus clientes, desburocratizando e acelerando processos. Possui o propósito de reinventar o RH.  Acredita em uma área mais ágil e mais estratégica, capaz de gerar muito valor pro negócio. Cria experiências mais inteligentes e engajadoras para colaboradores e empresas. Capacita profissionais da área e compartilha conteúdo, tendências e boas práticas. Está repensando, recriando e reinventando o RH.